1967    Профессиональный графический дизайнер (первый в мире).

Вот он определился с областью. Проработал в ней три года. Учитесь, господа, меняющие компании через 6 месяцев. Уже на этом этапе он не просто создает дизайн, он работает над удобством пользователя – это уже область юзабилити, дизайн интерфейсов, который  выше креатива.

1970-e

·        Создатель прототипа ПО для работы с видеотелефоном Picturephone™ AT&T Bell Labs.

·        Создатель пространства виртуальной реальности.

·        Научный сотрудник в Восточно-Западном центре (Гонолулу), управление международной командой разработки видеосвязи.

Продолжает развиваться профессионально, но уже берет на себя собственные проекты в радикально новой для всего мира области. Очень грамотный подход – человек с самого начала заявляет, что он не хочет быть одним из рядовых сотрудников. Параллельно делает качественный скачок вертикальной карьеры, став руководителем команды разработчиков. Хотя, может, он себе место жительства подбирал. Гавайи, говорят, неплохое местечко.

1980-e

·        Основной докладчик на ACM/SIGGRAPH-80.

·        Преподаватель в Калифорнийском университете в городе Беркли.

·        Штатный научный сотрудник в лаборатории Lawrence Berkeley.

·        Основал компанию AM+A.

·        Один из главных исполнителей проекта по исследованию более эффективной визуализации языка программирования Си.

Через 13 лет после начала карьеры все мыслимые достижения в профессиональной области под чужим руководством сделаны. Маркус основывает свою компанию, параллельно обращая взгляд на преподавательскую деятельность. Поскольку  создание собственной компании – венец вертикальной карьеры и больше развиваться в этом отношении просто невозможно, то теперь карьера естественным образом перетекает в горизонтальную.

 Поскольку большинство  читателей этого постинга наверняка предпочитает развиваться именно в этом направлении, то при построении и визуализации своих планов вы можете просто упустить ту часть, где он проявлял себя как организатор, и обратить внимание на то, какими методами он делал себя известным. Это и гениальные проекты (его называют гением клиенты, а не я) и премии и награды и статьи и книги  и – преподавательская деятельность. Человек с такими широкими интересами просто не мог ее упустить из виду (это уже мое мнение), а  его перфекционизм заставил впоследствии довести и это направление до вершины -  профессорской степени – а за границей ее получить трудно).

1992

Награда национальной премии Ассоциации компьютерной графики «За вклад в развитие отрасли».

Теперь он продвигает бренд имени себя и начинает зарабатывать профессиональные награды, сплачивать группу единомышленников.

1999

Организатор и председатель первого собрания ACM/SIGCHI-99.

2000

«Мастер графического дизайна 20 века», звание, присвоенное Международным советом ассоциаций графического дизайна (ICOGRADA).

2003

Профессор в Институте дизайна (Чикаго), Иллинойский Технологический институт.

много лет прошло со времени начала его преподавательской деятельности, точнее с момента первого выступления, пока он смог  вывести ее на качественно новый уровень – став профессором в институте. Это ценится. Это очень ценится в американском обществе. Теперь он может участвовать в собраниях научных сообществ, претворяя в жизнь только зарождающиеся идеи. Опять же, 35 летний опыт требует реализации)

2003

Ментор курса Разработка новых продуктов (школа бизнеса Хааз, Калифорнийский университет).

2003—2006

Профессор в Knowledge Media Design Institute, University of Toronto, Toronto, Ontario, Canada.

2007

Награда Американского института графических искусств (AIGA) за выдающийся практический вклад в повышение стандартов графического дизайна.

В направлении профессионального преподавания он проработал  уже больше 10 лет, видимо, большего достичь уже невозможно, Так, наверное, и должен выглядеть   венец карьеры дизайнера и юзабилиста.

Для чего я все это написала – вдохновляет. Показывает, что все необходимо  доводить до конца, не пугаясь количества затраченного времени, охватывать по максимуму все возможные области – тогда ты будешь образцом для подражания многих людей. Это – слава и это – честолюбие. А стать начальником отдела крупной компании – это пожалуй все же для личного  локального удовольствия.

Творческих успехов!)

PS.  А в феврале он приезжает…